VOUS ETES SALARIE
Dans l’entreprise, « l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (Article L. 4121-1 du Code du Travail)… mais il n’est pas le seul acteur en matière de prévention !
Le saviez-vous ? Les salariés ont des droits mais aussi des devoirs en matière de santé et de sécurité au travail. Selon le Code du Travail, « tout salarié a l’obligation de prendre soin de sa santé et de celle de ses collègues concernés par ses actes ou ses omissions au travail « (Article L. 4122-1 du Code du travail).
En pratique, le salarié :
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alerte et informe son encadrement et les instances représentatives du personnel en cas de problème relatif à la santé et à la sécurité ;
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participe à l’amélioration de l’ensemble des procédures et des actions mises en œuvre ;
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suit les formations proposées et demande des formations complémentaires ;
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peut à tout moment demander à être reçu par le médecin du travail, en dehors des examens médicaux obligatoires ;
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peut à tout moment solliciter la cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle, par l'intermédiaire de son médecin du travail;
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peut dans certains cas se retirer de certaines situations qu’il juge dangereuses (droit de retrait en cas de danger grave et imminent) ;
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dispose d’un droit d’expression sur la nature et les conditions de son travail
Suivi de l'état individuel de l'état de santé
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La visite à la demande (de l'employeur ou du salarié)
N'hésitez pas à contacter votre médecin du travail pour tout renseignement