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LA PREVENTION DE LA DESINSERTION PROFESSIONNELLE

Les missions

Le 3ième axe de l'offre socle des services de prévention en santé au travail consiste à prévenir la désinsertion professionnelle.

A ce titre, une cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle est mise en place, avec pour missions de :

  • Proposer des actions de sensibilisation

  • Identifier les situations individuelles

  • Proposer, en lien avec l'employeur et le salarié, les aménagements, adaptations ou transformations du poste de travail​

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La Cellule de Prévention de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP)

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Une mise en place commune entre le service de l'APAS 17 et la STAS :

Deux SPSTI exercent sur le département de la Charente-Maritime : l’APAS 17 et la STAS. La loi le permettant, le choix a été fait de mutualiser les ressources des deux Services pour constituer la CP PDP. Une demande a été déposée en ce sens à la DREETS le 08 mars 2023 qui a autorisé cette mutualisation le 29 juin 2023.

 

Sa composition : 

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Son rôle :

Sur le plan de l’accompagnement individuel :

  • Construire et proposer un outil de repérage précoce des situations de risque de désinsertion professionnelle pour les professionnels de santé des SPSTI (Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises)

  • Réfléchir de manière pluridisciplinaire aux actions de maintien en emploi les plus adaptées

  • Collaborer avec les partenaires du maintien en emploi (CARSAT, CPAM, Cap Emploi, Centres de rééducation, Centres de formation professionnelle, etc.)

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Sur le plan de l’accompagnement collectif :

  • Informer et accompagner les employeurs sur les dispositifs et aides existants pour le maintien en emploi

  • Promouvoir les nouvelles dispositions relatives à la prévention de la désinsertion professionnelle telles que l’essai encadré et la visite de mi-carrière

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Pour la solliciter : 

Pour le moment, seul le médecin du travail qui vous suit ou qui suit vos salariés peut solliciter l’appui de la cellule pluridisciplinaire PDP.

Vous êtes salarié et vous vous interrogez sur votre maintien en emploi ?

Vous êtes employeur et vous avez détecté un salarié en risque de désinsertion professionnelle dans votre entreprise ?

 

N'hésitez pas à contacter votre équipe santé travail.

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