Santé au Travail d'Aunis et de Saintonge

9 rue Montcalm CS 60812

17041 LA ROCHELLE Cedex

Les salariés saisonniers : quelle surveillance médicale?

Qu'est-ce qu'un saisonnier ?

 

​Un "saisonnier" est salarié ayant conclu un CDD (Contrat à Durée Déterminée) pour

le motif "saisonnier".

Un CDD conclu avec le motif "remplacement" ou 'accroissement temporaire d'activité",

ne peut pas être considéré comme un saisonnier. Auquel cas, le suivi médical est le même que pour un salarié en CDI (Cliquez ICI pour en savoir plus)

Quelle surveillance médicale pour un saisonnier ?

Les deux critères pour définir la surveillance médicale d'un saisonnier sont :

  • La durée du contrat

  • Le type de surveillance : Surveillance Médicale Simple ou Surveillance Médicale Renforcée en fonction de l'exposition aux risques professionnels (cliquez ICI pour la définition)

Action de sensibilisation collective

Action de sensibilisation collective

Action de sensibilisation collective

Examen médical d'aptitude

Quel contenu de l'action de sensibilisation collective ?

 

Les sessions collectives se déroulent sur environ 1 heure, par groupe de 15 personnes.

 

Les thèmes abordés sont :

•Les accidents du travail (AT)

•Les notions de dangers et de risques professionnels (cas concrets)

•Le document unique d’évaluation des risques professionnels

•L'hygiène de vie

Important : Le salarié saisonnier peut demander à tout moment 

une visite médicale auprès du médecin du travail.

Comment inscrire vos salariés saisonniers ?

 

En les inscrivant sur la liste de votre personnel à travers le portail adhérent en quelques clics.

Ne pas oublier de préciser le type de contrat de travail : Saisonnier

Pour tout conseil,

n'hésitez pas à

contacter votre

médecin du travail