Les salariés saisonniers : quelle surveillance médicale?
Qu'est-ce qu'un saisonnier ?
​Un "saisonnier" est salarié ayant conclu un CDD (Contrat à Durée Déterminée) pour
le motif "saisonnier".
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Un CDD conclu avec le motif "remplacement" ou 'accroissement temporaire d'activité",
ne peut pas être considéré comme un saisonnier. Auquel cas, le suivi médical est le même que pour un salarié en CDI (Cliquez ICI pour en savoir plus)
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Quelle surveillance médicale pour un saisonnier ?
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Les salariés saisonniers doivent assister à une action de sensibilisation collective organisée par votre service de santé au travail.
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Attention : les salariés saisonniers dont le contrat est supérieur à 45 jours et dont le poste de travail les expose à un risque professionnel règlementaire doivent être convoqués à un examen médical d'aptitude par le médecin du travail.
Quel contenu de l'action de sensibilisation collective ?
Les sessions collectives se déroulent sur environ 1 heure, par groupe de 15 personnes.
Les thèmes abordés sont :
•Les accidents du travail (AT)
•Les notions de dangers et de risques professionnels (cas concrets)
•Le document unique d’évaluation des risques professionnels
•L'hygiène de vie
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Important : Le salarié saisonnier peut demander à tout moment
une visite médicale auprès du médecin du travail.
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Comment inscrire vos salariés saisonniers ?
En les inscrivant sur la liste de votre personnel à travers le portail adhérent en quelques clics.
Ne pas oublier de préciser le type de contrat de travail : Saisonnier
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Pour tout conseil,
n'hésitez pas à
contacter votre
médecin du travail
